ライフワークバランス認定企業
子育てやご家庭のご都合を優先してワークライフバランス重視で働きたい方や、訪問数をこなしてしっかり稼ぎたい方、どちらにも対応できるように給与テーブルが設定されています。またライフステージの変化に伴う働き方の変更の希望などにも柔軟に応じることが可能です。
充実の教育体制
経験者・未経験者問わず入職1か月〜最大半年程度は同行訪問などを通じたOJTでしっかりと学習をして頂きます。また毎週一度の事例検討会や、テーマを設けての勉強会などを行い常にスキルアップを目指します。ぱれっと独自の評価制度をもとに医療職として、社会人として経年的に成長出来る環境をご用意しています。
働きやすい環境整備
業務用の携帯端末、ipad、訪問自転車貸与致します。記録なども電子化対応なので事務作業に追われることなく訪問に集中して頂くことが可能です。また、年代の近いスタッフが集まった職場なので日々の達成感や苦労を共有でき、仕事一辺倒に偏らない人間らしい付き合いが出来る環境が自慢です。
会社貸与の電動自転車で訪問して頂きます。負担の少ない訪問が可能です。
平均残業時間
平均約5時間程度の残業があります。家庭を持つスタッフが多い為極力残業のない環境です。
一日の平均訪問件数
30分訪問〜60分訪問まで含めて一日あたり4,5件の訪問が平均的です。
ご家庭の事情など柔軟に考慮します。
一月の緊急出動件数
実際に緊急出動する件数は0〜1件程度。オンコールは当番制でスタッフの負担軽減を行います。
スマホ・ipad支給
移動の負担の削減を目指し、全社員にスマホ・ipadを貸与しています。
訪問範囲
事業所から半径5km圏内になります。自転車で片道20分程度までの範囲になります。
精神科研修費無料
精神科のご利用者様への訪問に必須の資格を100%会社負担で取得することが可能です。
訪問看護未経験OK
未経験から訪問看護をスタートしたスタッフ多数。在宅ケアに興味がある方大歓迎です。
未経験・ブランクは大丈夫ですか?
もちろん大丈夫です。経験の有無に関わらず先輩看護師との同行訪問から業務の一連の流れを覚えて頂きます。業務上気になることがあれば先輩看護師や管理者に気軽に電話で指示をあおぎ、不安のない状況で訪問看護に臨んで頂くことができます。
子育て中ですが大丈夫ですか?
子育て中の方も大歓迎です。約半分のスタッフが現在子育て中。お父さんもお母さんも家庭や子供との時間を大切にワークライフバランスを充実させた環境で働くことが出来ています。ライフステージの変化に伴う勤務時間の変化についてもご相談ください。
職場環境が気になります
スタッフの平均年齢は30歳半ば、男女比率4:6くらいの職場です。それぞれ訪問に出ているのでずっと一緒ではないですが、皆年齢も近い為、顔を合わせるとざっくばらんに会話が弾む職場です。
新卒採用は行っていますか?
はい、行っております。看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の方で在宅ケアに興味をお持ちの方であれば是非お気軽にお問合せください。
残業はどのくらいありますか?
平均して月に5時間ほどです。月末月初など書類作成が多い時期には必要に応じて残業をすることもありますが、平時はおおむね30分の残業もありません。
訪問手段を教えてください
会社貸与の電動自転車で訪問をして頂きます。訪問範囲も自転車で回れる範囲になるのでご安心下さい。
昇給や昇格はありますか?
もちろんございます。独自の人事評価制度に基づき年に2回の評価を受けて頂きます。一定の社内基準に達した際には昇格、伴っての昇給があります。詳しくはご面接時にお伝えさせて頂きます。
面接前の会社見学は可能ですか?
是非お気軽にお問合せください。ご利用者様の状況によっては現職のスタッフに同行し、現場見学をして頂くことも可能です。費用は無料、当日のユニフォームなどは貸し出しがございますので、少しでも興味があればご連絡ください。