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昨日は船堀事業所にて、ゼネラルマネージャーの保坂による勉強会が行われました。
在宅領域で15年近く経験を積んできた保坂がこれまで何を考えて訪問に従事してきたか、われわれスタッフに何を期待しているかが伝わるメッセージ性の濃い勉強会となりました( ..)φ
訪問スタッフとして、ご利用者様の健康寿命を延ばすことを目標に、スタッフそれぞれが自分の「特長」を活かし、かつそれをアピールし続けることで、地域で数多くあるステーションの中でも「特徴」のあるステーションに育っていく、という趣旨のものでした。
ぱれっとの今の特徴として、若いスタッフが中心となっているからこそ、個々の強みを磨くことを意識して経験を積んでいってもらいたいと思います！